Strengths of Maintechメンテックのつよみ
独自のソリューション・ビジネスを創造し、古紙リサイクル抄紙の生産現場をオンリーワン技術で支える。
01
市場創造力
私たちは30年前に『製紙マシンの汚れ防止』に特化した独自の市場を作り出し、国内シェアは99%と圧倒的な市場優位性を確立しています。
02
技術開発力
薬品から、それを最適化する装置・システムに及ぶ開発。
さらに、専属エンジニアにより現場の声を最短で共有・反映させる環境。これが唯一無二の技術開発力を生み出しています。
03
国際競争力
20数年前に開始した海外進出。
中国とアジア・オセアニアではNo.1シェアを獲得しており、近年では欧州・北米への普及が急速に進んでします。
Message代表メッセージ
MEMBERS社員インタビュー
About Maintechメンテックについて
私たちは、製紙会社における古紙リサイクル抄紙の課題を自社開発した技術で解決するコンサルティング・パートナーです。お客様の生産現場に寄り添い、
日々変化する課題を解決する薬品・装置・システムを提供し、
お客様に採用された後も安心・安全に継続使用いただくためのテクニカルフォローを施す。
この一連によってお客様の生産性を向上させることがメンテックのソリューションです。
待ったなしの古紙リサイクル、
そこに『汚れ』という生産上の大敵がいます。
私たちのお客様である製紙会社が抱える課題の一つに、古紙(段ボール・雑誌などの使用済みの紙類)リサイクルにおける『汚れ』の問題があります。森林資源を含む環境保全という世界的な課題に対して古紙リサイクルは待ったなしですが、古紙には印刷のインクや接着剤など異物が含まれており、これが製紙マシンに汚れとして付着して生産する紙の品質不良や生産中におけるトラブルを引き起こし、製紙マシンの生産効率を大きく低下させています。私たちはこの課題に対して50年以上にわたって取り組み、製紙マシン汚れの改善、生産性向上に向けたソリューションを独自に開発し続けてきたプロフェッショナルです。
オンリーワン研究開発力
私たちの技術は世界に一つしかありません。それは世界に有する160以上もの特許によって証明されています。そのコアにあるものは、製紙マシンの防汚コーティングという薬品開発をベースとして、それを効率よく効果的に適用する装置開発、それらを制御するシステム開発から構成されます。これら技術の研究開発コンセプトはすべてオリジナルであって、既定概念に拘らず、世の中のあらゆる技術を探り、最適に統合させるものです。私たちの開発はラボ・スケールでの研究・検証に留まらず、お客様の生産現場の現実・現物・現象を直視し、製紙会社の生産現場からリアルタイムでフィードバックされる情報・知見にこそ、技術開発の真髄があります。一方、最近では、IoTやBigData、AIなど最先端技術にも領域を広げて、システムの予知化にまで踏み込んでいます。
グローバルマーケティング力
私たちのソリューションに対する日本のお客様の支持は高く、その実績を持って20数年に及び海外進出を続けてきました。そこでは、日本同様に生産現場に密着して問題の掘り起こしからソリューションまで丁寧なサービス展開を図ってお客様の支持を高めており、今では「どのライバルもコピーできない」世界に一つの技術・サービスとまで評され、2010年以来現地法人を有する中国とアジア・オセアニアではNo.1シェアを獲得。2020年に現地法人を設立したヨーロッパ、2022年に現地法人を設立したアメリカでも高い評価を得て、いよいよ世界に向けたマーケティングが加速しようとしています。
INFO
GRAPHIC 数字で見るメンテック
Market share
市場シェア
Base
拠点数
Sales ratio
売上比率(国内外)
Patents
特許数(国内外)
※全件、自社実施(使用)件数となります。
Awarded
受賞数
紙パルプ技術協会
佐々木賞
驚かせたメンテック独自の
基本技術DSPだった。
富士市からの
感謝状
紙パルプ技術協会
佐々木賞
“FabriKeeper® ”で、
2 度目の受賞へ。
東京商工会議所
千代田支部会長賞
古紙リサイクルを推進する上で必要不可欠な技術となっている。
Employees
従業員数(国内・海外 男女比%)
Average age
平均年齢
Education and
training expenses
教育研修費
Annual holiday
年間休日
Paid consumption rate
有給消化率
Company
Profile会社概要
社名 | 株式会社メンテック |
---|---|
本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング2階 |
創業 | 1967年 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 134名 (2024年4月現在:グループ合算) |
拠点 | 国内:6拠点 / 海外:7拠点 (中国:5拠点/ドイツ:1拠点/アメリカ:1拠点) |
In-house
system社内制度(教育研修、資格手当)
私たちは「製紙会社が抱える課題を革新的な技術で解決する」という想いを大切にしています。
その実現のため、社員1人1人が「お客様のコンサルティング・パートナー」に成長することを目指しています。
メンテックは個人の能力開発への サポートはもちろん、社員全員が目線合わせを行い同じ目的を共有する場を積極的に設けています。
01
経営理念の共有とあるべき姿の明確化
年に1回、先輩たちとともにグループワークを行いながら、メンテックの存在意義や使命、また私たちが働く上で大切にするべきこと(スタンス)についてディスカッションをします。その上で、自分自身のあるべき姿とその達成に向けて何をしていけばいいのか、とことん考え抜く場を設けています。
02
キャリアアップをフォローする制度
メンテックではコンサルティング・パートナー育成のため、目標に対しての取り組み方(プロセス)を重視しています。年に4回上司と面談を行い、日々の業務の取り組み方について振り返りを行うことで、社員のキャリアアップをフォローします。
03
知識習得・スキルアップを支援する制度
個人のスキルアップのため、入社年数や役職に応じた研修プログラムを用意しています。入社時は当社技術や製紙技術など基本となる知識を、1か月間にわたり座学やラボ実習で学びます。その後も定期的な勉強会を設けて、日々新しくなる技術知識の習得をサポートします。また、中堅社員にはクリティカルシンキング、リーダーにはマーケティングや経営戦略、管理職にはマネジメント等の様々なビジネススキルを磨いていただきます。
04
チャレンジを応援する制度
社員1人1人の自主性をサポートするため、資格試験受験料、研修費用、書籍購入費用などを支援する制度があります。これまでに、多くの社員が自主的にスキルアップに取り組みました。
<社員が受験した資格試験の例(全額支援)>
危険物取扱者(甲種)(乙種)、公害防止管理者(水質一種)、知的財産管理技能士、ビジネス実務法務検定、日商簿記検定、貿易実務検定、フォークリフト免許 など
Application
Requirements募集要項
私たちは「製紙会社が抱える課題を革新的な技術で解決する」という想いを大切にしています。
Event
Information採用イベント
Blog人事ブログ
- 社員インタビュー
-
システム開発職
- 会社紹介
-
事業実例紹介
-
社風・イベント・PR
- 就職(転職)活動
-
準備
-
対策
- 業界研究・紹介
-
企業選び