求める人物像

お客様の話をよく聞き、課題を丁寧に導き、一緒に解決していくのがメンテックの仕事の進め方です。
こうした姿勢、気持ちを持った人であれば、業界経験や紙のリサイクルの知識がなくても大歓迎。
活躍、成長していく場もきっとあるはずです。

そのうえで、メンテックでは次のような力、気持ち、姿勢を持つ人材を求めています。

入社後も、社員がこうした力、気持ち、姿勢をもって、挑戦し続けられる環境づくりに力を入れています。

何より大事なのはすぐに行動に移せること、そして、たとえ失敗してもそこから学び、やり遂げる気持ちです。

「早く失敗しよう」は社長の口癖。

否定するのではなく「面白い、やってみよう」と声をかける環境づくりを、社長が率先して行っています。
その結果、「失敗を許容する文化」は、間違いなくメンテックに根付いています。