福利厚生

社員家族の幸せ。

メンテックでは社員はもちろん社員の家族の幸せを達成して初めて、お客様に対してベストを尽くせると考えています。そんな考えから、社員のライフステージに合わせて様々な福利厚生を充実させました。

1子育て支援に関わる制度

子育て支援に関わる制度
  • ■育児手当:最大7万円/月(中学校卒業まで)
  • ■産前・産後休業、育児休業
  • ■妊娠中、育児中のフレックスタイム制度
  • ■時短勤務制度
STAFF'S VOICE
谷MA

育児休業から復職にあたり協力的な会社です。

第一子の際は、4月産まれという事もあり、保育園へすんなり入園できましたが、第二子は8月産まれで途中入園が難しく「待機児童」でした。 会社に相談した所快く育児休業を半年延ばして頂き、保育園への入園が決まり復職できました。

渋谷

2住宅に関わる制度

住宅に関わる制度
  • ■住宅手当:7,500円~50,000円 (職種、勤続年数、勤務地により異なります。)
  • ■引越し費用補助:上限10万円迄

3働き方に関わる制度

働き方に関わる制度
  • ■フレックスタイム勤務制度
  • ■部署毎に食事費用を一定額支給
  • ■永年勤続表彰有り
  • ■有給取得推奨日有り (有給取得率52.5%)
  • ■健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備
  • ■慶弔休暇制度
  • ■介護休暇制度
  • ■退職金制度
  • ■ベネフィットワンを導入
STAFF'S VOICE
古舘SE

フレックスは取得しやすい環境です。

銀行に行きたいときや、子どもの送り迎えをしたいときなどに、よくフレックスを利用しています。 チームメンバーとの協力体制が整っているので、とても取得しやすい環境だと思います。同じ理由で、有給休暇も取得しやすいですね。 社員個人の働き方を尊重してくれるので、無理無く、自分らしい働き方ができると感じています。

古舘SE

4行事・レクリエーション

■社員旅行
社員旅行
■親睦会
行事・レクリエーション
■季節行事
季節行事
■新年会
新年会

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